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Con la eliminación de la tercerización en Petroecuador no se garantizó el derecho al trabajo

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La acción extraordinaria de protección fue presentada por los accionantes por considerar que sus derechos constitucionales al debido proceso fueron vulnerados en garantía del cumplimiento de las normas y los derechos de las partes en relación con la eliminación y prohibición de la tercerización e intermediación laboral en las actividades laborales a las que se dedique la empresa o empleador Así mismo los accionantes alegaron que los operadores no consideraron que se habían desempeñado como trabajadores tercerizados para la empresa PETROECUADOR, filial de PETROCOMERCIAL, misma que termino con la relación laboral al año de asumir a cada uno de ellos como sus trabajadores directos, por medio de la suscripción de contratos a plazo fijo, sin considerar ni garantizar los derechos laborales. Ante estos hechos y mediante sentencia la Corte Constitucional se pronunció mediante sentencia declarando la vulneración de los derechos constitucionales al debido proceso en garantía al cumplimie...

Pensamientos

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Pensamientos " Nelson Mandela"

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Modalidad Compra de Renuncia vulnera el derecho al trabajo del personal en un Hospital

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La acción extraordinaria de protección fue presentada por los accionantes al considerar que su derecho a la seguridad jurídica fue vulnerado, teniendo como antecedente los actos cometidos por el Hospital Provincial de Sucumbíos del Ministerio de Salud Pública, al cesarles en funciones bajo la modalidad de la compra de renuncia obligatoria. La Corte Constitucional en su pronunciamiento y mediante sentencia declaró la vulneración a la seguridad jurídica, aceptando de esta manera la acción extraordinaria de protección presentada por los accionantes y a su vez como medidas de reparación integral ordenó dejar sin efecto las sentencia anteriormente dad por la Corte Provincial de Justicia de Sucumbíos. http://doc.corteconstitucional.gob.ec:8080/alfresco/d/d/workspace/SpacesStore/e62656f7-dd57-44de-b2bd-7d260225215a/0862-12-ep-sen.pdf?guest=true

Ministerio de Trabajo expide la Normativa para la Erradicación de la Discriminación en el Ámbito Laboral

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El Ministerio de Trabajo, expidió la Normativa para la Erradicación de la Discriminación en el Ámbito Laboral, teniendo esta como objeto el establecer las regulaciones que permitan el acceso a los procesos de selección del personal, garantizando la igualdad y estableciendo mecanismos de prevención en riesgos psicosociales. Dentro de esta normativa se establece como prohibición el solicitar pruebas de embarazo, información sobre el estado civil, fotografías en la hoja de vida, pruebas de VIH/SIDA, información sobre el pasado judicial, pólizas de seguro por enfermedades degenerativas o catastróficas, entre otros requisitos; la prohibición de estos requisitos pretenden evitar la intimidación y hostigamiento, segregación en el ámbito laboral o cualquier tipo de discriminación. Véase normativa en: http://esilecstorage.s3.amazonaws.com/biblioteca_silec/TEXTOSRO/2017/6F6075B1C71D05E9B299E5D7F92458F76D400C5D.pdf